Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles travailler sous une société de portage salarial pourrait être le bon moyen pour vous de commencer à fournir vos services aux clients. On vous explique tout ce que vous devez savoir.
Pourquoi faire appel à une société de portage salarial ?
Le travail à distance devenant rapidement plus courant que le travail de bureau traditionnel, et après une année au cours de laquelle de nombreux employés sous contrat ont vu leur avenir incertain, de plus en plus de personnes se tournent vers le freelancing ou la sous-traitance. Ces options flexibles permettent aux gens d’adapter leur carrière à leur vie, plutôt que l’inverse, et le récent changement des habitudes de travail n’est qu’un des facteurs qui stimulent la demande de sociétés de Portage Salarial.
Qu’est-ce qu’une société de portage salarial?
Si vous travaillez par l’intermédiaire d’une agence de recrutement ou si vous fournissez des services à un client, une société de portage salarial agit en tant qu’employeur à des fins de paie. Elle effectue toutes les démarches administratives nécessaires en votre nom afin que vous soyez payé pour vos services en temps voulu. La société traite les paiements de salaires mensuels ou hebdomadaires, effectue les déductions fiscales et d’assurance nationale appropriées et transfère l’argent directement sur votre compte bancaire.
Comment fonctionne une société de portage salarial ?
Les sociétés de portage salarial ne reproduisent pas le mode de fonctionnement des CSP ; les revenus sont imposés à la source exactement de la même manière que pour un employé permanent. Vous figurez sur la liste de paie de la société de portage salarial en tant qu’employé et non sur celle de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Pour vous fournir ce service et faire en sorte que la paie soit aussi pratique que possible pour vous et votre client, la sociétés de portage salarial déduit une petite marge hebdomadaire ou mensuelle du paiement de votre salaire, en plus des déductions d’impôts et de cotisations sociales.
Quels sont les avantages de travailler pour une société de coordination ?
Il y a de nombreux avantages à travailler pour une société de portage salarial plutôt que de fournir des services et de traiter les paiements en votre nom propre aux clients. En voici quelques-uns :
Il n’est pas nécessaire d’effectuer des démarches administratives. Une fois que vous avez signé un contrat avec une société de portage salarial, terminé le processus d’enregistrement et fourni les pièces d’identité nécessaires, il est très facile d’être payé. Il vous suffit de remplir des feuilles de temps et de les soumettre à la société de portage salarial sur une base hebdomadaire ou mensuelle, et la société de portage salarial établit ensuite une facture avec le client en votre nom.
Elles conviennent à tous les types d’entrepreneurs. Que vous soyez novice dans le domaine de la sous-traitance ou que vous ayez découvert que vous êtes dans la zone IR35, une société de portage salarial est le moyen le plus efficace d’être payé pour votre travail. Votre mission peut être de n’importe quelle durée, et l’emploi d’une société de portage salarial peut être utile lorsqu’un contractant ne veut pas, ou ne peut pas, être lui-même directeur d’une société de portage salarial.
